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宇雕---塑造人才的基地

河北宇雕自2005年成立以来,就一直不断完善管理制度、员工培训制度,董事长尤其注重人才的引进、人才选拔,会不定时找员工谈话,通过谈话进一步了解员工,分析他们最适合干什么,让每一个的价值都得到最大的发挥。
 
宇雕内部的分配机制,鼓励了员工们的积极性,每一个员工都努力在最短的时间完成限定的工作量。内部的分配机制在让员工进步的同时,也促进了企业的发展。
 
每周五召开的例会也成了宇雕的一大特色,例会上会总结各部门一周的工作情况,制定下一周的规划。这种会议可以让员工更清楚自己的目标。例如:做事要打破自己的思维,只有这样才会得到不同的结果,甚至是让你意想不到的结果。无论向谁请教问题都要有一个空杯心态,只有这样我们才能学到更多的东西,才能让自己更加进步。
 
十几年来,宇雕一直坚持改革创新,紧追时代潮流,是一个培养实干型人才的基地。
 
此外,共创、共享、共担、共荣”是宇雕的核心价值观,宇雕人秉持着匠人匠心,高标准要求自己,将客户满意看作悬在自己头顶的剑,随时随地接受客户的各种检验,如此,它才能与客户共同成长,它才能越走越远,越走越有力。
 
未来,宇雕将永不止步,宇雕真诚欢迎国内外客商、友人莅临指导,互助合作,共赢未来!

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